1. Финансовая экономия
Подобрав действительно качественного сотрудника, Вам не придется платить штатному менеджеру и придумывать для него задачи, которые не связаны с его профессиональной деятельностью.
Вы платите только за выполненную работу.
---
Над Вашей вакансией работает не один рекрутер, а целая команда, которая индивидуально подходит к каждому аспекту в Вашей компании.
Вам не нужно тратить время на обучение нового сотрудника или переплачивать каждый месяц за опыт.
На первый взгляд многим кажется, что самостоятельный поиск представителями компании обойдется дешевле, поскольку необходимые траты не столь очевидны, как оплата услуг агентства.
---
Однако детальный подсчет стоимости подбора сотрудников свидетельствует об обратном:
- зарплата сотрудника, который непосредственно будет осуществлять первичный отбор кандидатов;
- налоги на данного сотрудника;
- оборудование рабочего места рекрутера;
- оплата телефонных переговоров и Интернета;
- оплата подачи объявлений на job-сайтах и в иных источниках;
- расходные материалы и другие затраты, которые составляют реальную стоимость процесса подбора персонала.
---
2. Подбор сотрудников только проверенными методами
Рекрутинговое агентство HR Mskills имеет в своем арсенале множество проверенных методик и технологий подбора персонала.
Наши специалисты в зависимости от потребностей организации и категории персонала используют те из них, которые будут наиболее эффективны в каждом конкретном случае.
---Общаясь с каждым кандидатом лично, рекрутер в агентстве HR Mskills выбирает лишь тех, кто наиболее соответствует критериям, которые важны для работодателя.
При этом значительно экономится время компании, отсеиваются все неподходящие кандидаты.---
3. Экономия времени
При обращении в рекрутинговое агенство HR Mskills, Вам не придется больше тратить время на поиск и обучение штатного сотрудника.
Так же, наше агентство имеет обширную базу кандидатов, поэтому в кратчайшие сроки подберем для Вас специалистов.
---
Часто заказчик уже в день подписания договора получает резюме первых кандидатов.
При более сложных вакансиях первые резюме отобранных кандидатов, которые уже прошли собеседование в агентстве, поступают к заказчику на протяжении недели.
Что значительно экономит Ваше время.
---
4. Беспристрастный подбор
В Рекрутинговых агентствах нет заинтересованных сторон.
У нас нет сложившихся стереотипов и личных желаний, который так мешают правильного выбору среди кандидатов в обычных компаниях.
---
5. Поиск более качественных сотрудников
Штатные менеджеры по персоналу порой пренебрегают, часто не сознательно, нацеленностью на поиск долгосрочного сотрудника.
Так как у них есть фиксированная ставка и подбор они осуществляют каждый день.
Если по каким либо причинам новый сотрудник покинет Вашу компанию, сотрудник продолжает свой обычный темп работы и просто ставит это в очередную задачу.
Рекрутинговое агенство предоставляет гарантии по замене сотрудника, если он уволится.
---
И эта услуга дополнительно Вами не оплачивается, это наша гарантия предоставления сотрудника, нацеленного на долгосрочное сотрудничество, так как в случае его увольнения, наш ректутер предоставляет замену абсолютно бесплатно, что бьет по его времени и соответственно карману.
---
6. Компетентный рекрутер
Есть опытные и действительно хорошие рекрутеры, но разбираться в каждом направлении полностью действительно сложно.
Бухгалтерия, It специалисты, топ-менеджеры - это совершенно разные специальности.
---
Полностью быть компетентным во всех направлениях сложно для одного специалиста, но обратившись в нашу компанию, мы подберем именно того рекрутера, который будет компетентен именно в нужном для Вас направлении.
---
СРОЧНО НУЖНЫ СОТРУДНИКИ?
ОСВОБОДИМ ВАС ОТ РУТИНИНЫ
И ЛИШНИХ ТРАТ
НАЙДЕМ, ОБУЧИМ И ПЕРЕДАДИМ ВАМ!
Email: sale@mskills.ru
г. Санкт-Петербург, Невский пр., д. 38/4
бизнес-центр «Сенатор на Невском»
Нужны эффективные сотрудники? Звоните:
+7 (812) 507-65-11
МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ!
Политика конфиденциальности
Политика обработки персональных данных (далее – Политика или Политика конфиденциальности) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ-152).
Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных у владельца сайта http://mskills.ru/ (далее или Оператор).
Целью настоящей политики конфиденциальности является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Если Вы не согласны с условиями нашей Политики конфиденциальности, не используйте сайт https://mskills.ru/
Настоящая Политика содержит следующую информацию:
- цель обработки персональных данных;
- перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;
- наименование или фамилия, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка будет поручена такому лицу;
- перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных;
- срок, в течение которого действует согласие субъекта персональных данных, а также способ его отзыва, если иное не установлено федеральным законом;
- информацию о том, как можно отозвать свое согласие на обработку персональных данных.
Основные понятия, используемые в настоящей политике конфиденциальности:
Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
Оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
Обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
Принципы сбора персональных данных:
- Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе
- Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей.
- Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой.
- Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.
- Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки.
- При обработке персональных данных обеспечиваются точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных.
- Оператор принимает необходимые меры либо обеспечивает их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных.
- Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Перечень собираемых персональных данных
Оператор сайта может собирать следующую информацию о пользователях сайта:
- Фамилия, Имя, Отчество
- Адрес электронной почты
- Номер телефона
- Прочая информация
Управление персональными данными пользователя
Отзыв согласия на обработку Персональных данных пользователя, а также удаление Персональных данных пользователя возможно по его письменному запросу, присланному на e-mail Оператора -, однако в случае отзыва согласия или удаления персональных данных, Оператор не может гарантировать качественного и всестороннего предоставления информации и/или услуг.
Использование информации
Ниже описаны некоторые способы использования личной информации пользователя:
- для внутреннего отчета
- для предоставления информации и услуг, которые запрашивает пользователь
- для ответа на запросы пользователя
- для улучшения качества продуктов сайта
- для улучшения качества предоставления услуг
- для отправки различной электронной корреспонденции
- для формирования статистических данных
Раскрытие информации
Оператор не продает личные данные пользователя и не передает их третьим лицам без согласия на то пользователя.
Далее, описаны некоторые случаи передачи личной информации пользователя:
- в случаях, если это требуется органам спецслужб или если это требует законодательство
Прочая информация
- Редакция Политики конфиденциальности от 18-01-2018
- Срок действия настоящей Политики конфиденциальности не ограничен
- Настоящая Политика конфиденциальности теряет свою силу при появлении новой версии, размещенной на сайте https://mskills.ru/
- Дети любых возрастов могут беспрепятственно пользоваться данным сайтом.
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст